Schlagwort: Gespräch
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Die Eine Frage für Job-Interviews
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in EffektivitätIch mag Job-Interviews. Bieten sie doch eine wunderbare Gelegenheit, sich mit einem Bewerber direkt auszutauschen und voneinander zu lernen, und zu sehen, ob Mensch, Rolle und Firma eventuell zusammen passen könnten. Dafür brauche ich im wesentlichen nur eine einzige Frage. Ob es gelingt, diese Einschätzung treffen zu können, hängt natürlich vom Gespräch ab. This post…
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Gespräche auf der Messe – das Kompendium für Standpersonal
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in EffektivitätDu oder Deine Firma stellt dort aus, und du bist Techie oder Vertriebsmitarbeiter am Stand einer Messe? Dann ist dieser Artikel für dich. Du oder deine Firma stellt auf irgendeiner Messe aus? Auch dann ist dieser Artikel für dich, denn hier geht es darum, wie du deine Lösung als Mitarbeiter auf dem Stand präsentierst, und…
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Wenn Trauer das Projekt gefährdet: 10 Lehren + Bonus
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Ein Bauprojekt. Interessen. Planungsprozess. Eskalation. Frust. Protest. Unverständnis. Anschuldigungen. Bei näherem Hinsehen ein Geflecht aus Annahmen, Emotion und Trauer. Eine Interpretation und 10 Lehren daraus. Plus Checkliste als Bonus.
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Was tust du denn hier? Ein Satz – vier Fragen
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Was passiert, wenn wir eine Frage anders betonen? Welche Möglichkeiten eröffnen sich dadurch? Ein Appell an den bewussten Einsatz von Sprache als den Ausdruck von Bewusstsein. Zusammen mit der besten Ehefrau von allen habe ich ein Mantra, das wir dann anwenden, wenn einer von uns überrascht ist über eine Handlung des anderen. Es ist entnommen…
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E-Mail und Emotion – Weniger E-Mail bekommen
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Sie ersaufen in E-Mail? Sie sind ein E-Mail-Ninja, allein es hilft nichts? Dann nutzen Sie E-Mail bewusster – ab und an eben auch mal gar nicht.
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Always Be Curious – Eine Denkweise für bessere Gespräche
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Wie führst Du ein sinnvolles, erfreuliches Gespräch mit einem Kunden? Wie findest Du gute Themen, über die es sich zu sprechen lohnt, so dass eine freiwillige, ungezwungene Konversation einen Gewinn für beide Seiten ergibt? Wenn Du mit Kunden in irgend einer Rolle sprichst, dann ist dieser Artikel für Dich.
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Die Schönheit von Mitarbeitergespräch und Leistungsbeurteilung – 5×5
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Ich bin der Meinung, dass die Leistungsbeurteilung und das Mitarbeitergespräch – gut ausgeführt – eine eigene Schönheit und eine profunde positive Wirkung haben können. Tatsächlich sehe ich das Mitarbeitergespräch und den dazu führenden Prozess als meinen wichtigsten Dienst an meinem Team und der Firma.
