Ein Plädoyer und Sieben Wege zur mehr Transparenz Konflikte entstehen früher oder später in allen meinen beruflichen und ehrenamtlichen Tätigkeiten, und ebenso im privaten. Ebenso klappt in all diesen Kontexten mal was nicht, oder es läuft nicht. Da fahren Projekte gegen die Wand, weil Menschen ...
Lesen über Denkmodelle: Svenja Hofert – Hört auf zu Coachen
Was, wenn nicht alle Menschen in allen Lebenslagen bestimmte Gedankengänge nachvollziehen, geschweigedenn produzieren können? Was, wenn Coaching, das nur mit Selbstlösungen arbeitet, nicht effektiv für alle ist?
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Porträtfotos auf Wahlplakaten 2018
Wie schon bei der Kommunalwahl 2014 springen mir auch dieses Jahr immer wieder Wahlplakate mit den darauf abgebildeten Menschen ins Auge. Daran möchte ich einige Dinge aufzeigen, die gerne bei Porträts daneben gehen oder auch sehr gelungen ist.
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7 Podcast-Empfehlungen für Herbst 2018
Podcasts sind für mich eine wunderbare Möglichkeit, Neues zu lernen und Inspiration zu finden. Hier sind meine Empfehlungen im Herbst 2018.
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Lesen über Superkräfte in der Kommunikation: Isabel García – Ich kann auch anders
Was, wenn die Art, in der wir denken, fühlen und kommunizieren, nicht statisch für uns als Einzelperson wäre? Was, wenn wir auch anders könnten? Isabel García hat ein hervorragendes Buch „Ich kann auch anders“, das ich nun endlich bespreche.
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Softwarearchitektur als Mittel der Zusammenarbeit
Was ist Sinn und Zweck von Softwarearchitektur? Und was hat das ganze mit Zusammenarbeit zu tun? Und was hast du davon, selbst wenn in deiner Berufswelt Softwarearchitekturen gar nicht vorkommen?
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Wie Kollegen und Kunden und ich zu Klarheit in Aufgaben kommen
Neulich hatte ich eine Kollegin bei mir sitzen, mit der ich viel zu tun habe. Wir sprachen über einige gemeinsame Aktionen, wo es nicht so recht voran geht. Warum geht es nicht voran? Und was können wir tun, damit es besser voran geht? Mit fast derselben Frage kommen bisweilen Kunden in Projekten, meist nicht explizit als Aufgabe, sondern oft als Problemstellung, die irgendwo implizit herum wabert.
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8 Gründe, wieso Leistungssport ein Modell für Professionalität und Führung ist
Leistungssportler liefern, wenn es darauf ankommt. Sie haben sich vorbereitet, und zwar sowohl körperlich als auch mental. Sie haben sich mit den zu erwartenden Bedingungen beschäftigt. Profis in jeglichem Beruf machen das genauso.
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Die Eine Frage für Job-Interviews
Ich mag Job-Interviews. Bieten sie doch eine wunderbare Gelegenheit, sich mit einem Bewerber direkt auszutauschen und voneinander zu lernen, und zu sehen, ob Mensch, Rolle und Firma eventuell zusammen passen könnten. Dafür brauche ich im wesentlichen nur eine einzige Frage. Ob es gelingt, diese Einschätzung treffen zu können, hängt natürlich vom Gespräch ab. Bevor sich […]
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