Schlagwort: Führungskraft
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Implizite Führung: Bewusstes Führen durch Kommunikation
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Führung ist immer. Führung endet nie. Was immer ich in Interaktion mit meinem Team tue: es ist Führung. Ob ich möchte oder nicht. Ich kann nicht nicht führen, denn selbst im Nicht-Führen führe ich, setze ein Beispiel, ein Kommunikationsmuster.
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Über die zwei Seiten der Führung: The Dichotomy of Leadership
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Dichotomie in der Führung? Alles hat zwei Seiten, und jede Führungsweise will wohl balanciert sein. Führung ist wahrlich kein neues Thema in der Literatur. Über Führung wurde schon vor mehr tausenden Jahren geschrieben, meist im Kontext militärischer Führung. Auch heute noch taugt dieser Kontext hervorragend. Jocko Willink und Leif Babin, zwei Ex-Offiziere der US-Navy-Seals, einer…
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Menschen einarbeiten im Informationszeitalter. Gedanken für Führungskräfte.
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in EffektivitätSie haben also Ihr neues Teammitglied, jemanden frisch von der Universität oder mit etwas mehr als einem Jahr Geschäftserfahrung. Es macht einen großen Unterschied, wie Sie sie hochfahren, aber andererseits macht es wirklich keinen Unterschied, denn selbst eine erfahrene Person wird neu in Ihrer Organisation sein. Diese Artikel ist nicht erschöpfend, er ist weder perfekt…
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Flughafen BER ist ein erfolgreiches Projekt. Eine Polemik für Organisationsrebellen
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Der Bau des Flughafens Berlin-Brandenburg startete 2005 [1]. 13 Jahre später ist von einer Eröffnung nichts zu sehen. Trotzdem ist das Projekt ein Erfolg. Wie? Das zeigt dieser Beitrag, und auch, wie du mit solchen Projekten in deinem Unternehmen umgehen kannst.
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Scrum Master als Führungskraft – Agile Leadership Training
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Zusammen mit drei Kollegen hatte ich die Gelegenheit, an einem Scrum Master Advanced Pro Training von Boris Gloger teilzunehmen. Das Training heißt zwar Scrum Master Advanced Pro, und natürlich geht es um agile Methoden, Scrum allen voran, doch faktisch wurden unsere zwei Tage zu einem Führungskräftetraining. Was nicht verwunderlich ist, agiert doch der Scrum Master…